Stellen Sie die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten auf die Probe

PreLaunch News

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Testen. Vergleichen. Einstellen.

Finden Sie den richtigen Kandidaten für den richtigen Job




Was ist "HR Dev Kit"?

Eine SaaS Applikation, die Ihnen bei der Einstellung und Vermittlung von IT-Fachkräften helfen wird.

Wie?

Wir ergänzen Ihre soziale Kompetenz mit unserem Fachwissen und bieten Ihnen vorgefertigte Tests, samt einer Testumgebung und Auswertung an. Sie definieren die Position mit erforderlichen Skills und das System stellt den passenden Test für Sie zusammen oder schlägt den passenden Kandidaten vor. Individuell gestaltete Tests gehören ebenso zum Programm.

Der Vorteil?

Aus unserer Erfahrung sparen Sie, der Kandidat und das Unternehmen damit viel Zeit und Geld und erhöhen erheblich die Wahrscheinlichkeit, den richtigen Kandidaten für die richtige Position zu finden. Sie benötigen dafür kein IT Fachwissen, denn den Teil übernehmen wir.

Welche Bereiche?

Mit unserer 15+ jährigen Erfahrung in der IT Welt verfügen wir über ein großes Netzwerk an Spezialisten aus diversen Bereichen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten.

Frontend HTML, CSS, Sass, Less ...
Programmierung JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Objective-C ...
Frameworks AngularJS, Vue, jQuery, Laravel, Typo3, Bootstrap, WordPress, Drupal ...

...oder SQL, Linux, Server Administration, um einige zu nennen.

Kosten?

Die Anwendung wird ganz im Sinne einer Saas Applikation verschiedene Pakete zu verschiedenen Preisen enthalten. Ein kostenloses Paket zum Kennenlernen wird auch dazu gehören. Konkrete Informationen und Zahlen werden wir rechtzeitig vor dem Launch bekannt geben.

Wann?

HRDevKit befindet sich aktuell in der Entwicklung und wir arbeiten intensiv daran die Anwendung im ersten Quartal 2017 fertig zu stellen.

Woher die Idee?

Als ich von meinem Arbeitgeber den Auftrag bekam, eine geeignete Agentur/Freelancer aus Warschau als Verstärkung für das Team in Hamburg zu finden, sollte es möglichst schnell gehen.

Den vermeintlich passenden Partner zu finden und gleichzeitig zu überprüfen, ob er unsere fachlichen Anforderungen erfüllen kann, noch bevor wir konkrete Projekte zur Realisierung abgeben, war essenziell.

An dem Punkt entstand die Idee. Mit der Basisversion der Anwendung konnte ich innerhalb einer Woche aus 3 Agenturen und 8 Freelancern den besten Partner herausfiltern und das zu 90% rein automatisiert.

Wie geht es weiter?

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